根据学校9月19日人事工作会议的安排，2019年职员职级聘任工作于9月下旬启动，为做好我院今年的聘任工作，现将有关事项通知如下：
1、2019年教育职员职级评聘工作按照2011年修订的《清华大学教育职员职级设置与评聘办法》（下称《评聘办法》）组织职员职级申报工作。
2、工作进度及要求
（1）10月8日个人申请，根据申报的职员职级，填写相应的申报表。科室负责人对应聘人所提供相关材料进行审核并签字。若本科室同一职级有两人以上申请的，还须进行排序。
（2）需提交材料：个人申请2份；学历证书原件；论文原件及复印件；职称材料原件；评审费（六级职员评审费200元，七级、八级职员100元，九级职员、十级职员50元）
（3）10月9--12日医院初审应聘材料并将候选人所有材料集中在适当场合公开陈列供查阅，一旦发现填报材料虚假则不能进入下一程序。
（4）10月18日之前，医院组织职员职务聘任工作小组评审，对应聘六级职员以下职务人员进行全面考核审定。以无记名投票方式进行投票，提出推荐聘任意见。报送学校教育职员聘任委员会审批。
（5）11月初，学校对申请应聘教育管理研究员、副研究员、五级及六级职员，申报条件审核及公示。
（6）11月6—30日，将通过专家推荐会的研究员、副研究员、五级职员和六级职员人员的申报材料、代表性的研究论文及相应的专家评审意见表送校内外专家评审。
（7）12月底，学校教育职员聘任委员会审批，教育管理研究员、副研究员还需报专业技术聘任委员会审批。
人 事 处
2019年9月19日

附件：

07清华大学教育职员职级申报表（一）（五级、六级职员用表）.doc

08清华大学教育职员职级申报表（二）（七级至九级职员用表）.doc

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